Warum GRÜNEICH Recruiting für Ihr Unternehmen?
Unsere maßgeschneiderten Strategien bringen Erfahrung aus GaLa-Bau & Marketing zusammen - und Ihre Stellenanzeigen an den Mann.
80%
der Bevölkerung nutzt
Social Media
Wir gehen dort auf Kandidaten zu, wo sie täglich sind - auf Social Media.
70%
der potenziellen Kandidaten suchen nicht aktiv
Sie fallen auf Jobbörsen komplett weg - auf Social Media erreichen wir sie!
Damit können Sie rechnen:
48h
bis zur ersten Bewerbung
4x
Effizienter als Jobbörsen
∅ 45%
günstiger als offene Stellen *
* Berechnung auf Basis Ø-Vakanzkosten
über die 4 meistgesuchten Rollen
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Typische Probleme bei der Mitarbeitersuche
Offene Stellen nerven & sind teuer
Jede unbesetzte Stelle ist ein tickender Zeit- und Kostenfaktor, der den Betrieb lähmt und an den Nerven zehrt:
- Sie müssen Aufträge ablehnen und Ihnen entgehen Gewinne
- Kunden gehen zur Konkurrenz wegen langer Wartezeiten
- Sie und Ihr Team sind gestresst und die Arbeitsleistung sinkt
Warten & hoffen
Als Unternehmer sind Sie es gewohnt, die Dinge anzugehen und Ergebnisse zu produzieren.
Bei der herkömmlichen Mitarbeitersuche müssen Sie passiv dabei zusehen, wie z.B. Jobbörsen Ihr Budget auffressen und können nichts tun außer warten und hoffen, dass die Richtigen über ihre Anzeige stolpern - unter tausend anderen.
Mangelnde Bewerberqualität
Sie erhalten hin und wieder Bewerbungen durch Ihre Stellen‒anzeigen, doch oft passen diese nicht zu Ihren Anforderungen oder entpuppen sich als Mogelpackung.
Wäre es nicht schön, diese Zeitverschwendung zu minimieren und nurnoch mit wirklich vorstellungsreifen Kandidaten Gespräche zu führen?
Der Recruitingprozess
Mit unserer Lösung wird das Suchen zum Finden
So schaut's aus
Anzeigen, die Ihre
Stelle in Szene setzen
Schnell & unkompliziert
Smartphone optimierter Bewerbungsprozess
Ihr nächster Schritt
Bereit, Ihren nächsten Mitarbeiter zu finden?
1
Besprechen Ihrer Bedürfnisse
Erzählen Sie uns von Ihrem aktuellen Team, den Herausforderungen bei der Einstellung und dem idealen Kandidatenprofil.
2
Wir erstellen eine maßgeschneiderte Strategie
Wir erstellen einen individuellen Social-Recruiting-Plan, um die Talente anzuziehen, die Sie benötigen.
3
Sie besetzen Ihre offenen Stellen
Gemeinsam setzen wir die Strategie um und Ihr Team mit qualifizierten Handwerkern wächst.
Über GRÜNEICH Recruiting
Wir sind eine junge & hungrige Social-Recruiting-Agentur, die sich darauf konzentriert, Garten- und Landschaftsbau Betrieben dabei zu helfen, Top-Talente zu finden und zu binden.
Unsere Mission ist es, die Lücke
zwischen erfahrenen Handwerkern und
wachsenden Unternehmen durch moderne
Social-Media-Strategien und effiziente
Online-Bewerbungsprozesse zu schließen.
Zeitarbeitsfirmen & Personalvermittler
Sehr hohe Kosten & aufwändige Maßnahmen
Keine Stärkung & Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke
Stetige Abhängigkeit, nicht nachhaltig
Stellenbörsen &
Inserate
Oftmals wenige Bewerbungen von gleichzeitig schlechten Kandidaten
Sie erreichen nur aktiv Suchende Kandidaten (ca. 30%)
Ihre Anzeige geht zwischen hundert anderen Unternehmen unter
Grüneich Recruiting bietet:
Effiziente & schnelle Methode, um Mitarbeiter zu gewinnen
Zeitgemäßes System, welches messbar & "auf Knopfdruck" liefert
Hohe Anzahl von vorstellungsreifen Bewerbern und Top-Kandidaten
